Формирование контингента в ГПОАУ «Райчихинский индустриальный техникум» строится на основе плана профориентационной работы техникума, который ежегодно корректируется. В плане имеется следующие разделы:

  • Организационная работа;
  • Методическая работа;
  • Работа с образовательными школами района; 
  • Работа с родителями;
  • Работа с социальными партнерами и центром занятости населения

Обозначены ответственные исполнители, сроки исполнения

         и на основе  Положения о профориентационной работе, которая предполагает реализацию следующих схем:

  • Профессиональное просвещение;
  • Профессиональное воспитание;
  • Профессиональная консультация;
  • Профессиональная адаптация;
  • Профориентационная работа.
  •              Развитие рынка образовательных услуг требует совершенствования профориентационной работы. В условиях так называемой «демографической ямы», конкуренции за каждого обучающегося, профориентационная работа становится важнейшим направлением деятельности каждого образовательного учреждения.
  •              Профориентационная работа техникума предполагает системность в формировании целостного, многопланового представления учащихся школ города и района о техникуме в целом, его истории, традициях, условиях поступления и обучения, специальностях профессиональной подготовки.  Профессиональная консультация, нацелена в основном на оказание индивидуальной помощи в выборе специальности.

 Профессиональная пропаганда и агитация проводится с целью привлечения абитуриентов для поступления в техникум. По этому направлению ежегодно проводится следующая работа:

  •  Разработка, издание и переиздание информационно-рекламных материалов (буклетов) для абитуриентов с информацией о техникуме и специальностях профессиональной подготовки;
  •  Работа с потенциальными работодателями  (в целях выполнения  государственного заказа  по подготовке специалистов);
  •   Работа со СМИ (размещение информации о техникуме  в региональных справочниках для абитуриентов, газетах, радио, телевидение)
  •   Реклама и пропаганда, (рассылка информационных материалов о техникуме в школы города Райчихинска, пгт. Прогресс, Бурейского, Михайловского и Завитинского  районов, размещение материалов для абитуриентов на сайте техникума );
  • Организация и проведение выездных встреч с выпускниками общеобразовательных школ сотрудниками техникума.
  •  Проведение традиционного «Дня открытых дверей»;
  •  Участие в ярмарках учебных и рабочих мест ;
  •  Публикация статей, заметок о жизни техникума в газете «Маршрутка»;
  •  Регулярный контакт с органами образования города.
  •   Перечень публикаций о техникуме, мероприятиях в СМИ:

«Студенческий портал», «Дом, в котором уютно всем»,

«От всей души», «Дорога длиною в 60 лет», «Дорога добра»,

«Говорит техникум», «Студенческий квартал»,

«За круглым столом», «В полушаге от профессии», «Экскурсия на РМЗ»,

«Сделай свою жизнь ярче», Новости студенческой жизни», «Техникум – территория успеха» и т.д.

Работа по профессиональному самоопределению проводится со  школьниками, посещающими элективные курсы. Работа с этой категорией потенциальных абитуриентов помогает не только их профессиональному определению, но предоставляет возможность с их участием информировать других учащихся (друзей, одноклассников) о предоставляемых техникумом образовательных услугах. 

  •             Необходимо отметить, что интересной и дающей хороший результат является профориентационная работа с привлечением студентов. Такие студенты направляются в свои бывшие школы, встречаются с   классными руководителями, учителями, администрацией и с их помощью организуют встречи для выпускников своих бывших школ.

    -        Студенческая  «Агитбригада» пропагандируют учебное заведение, участвуя в городских мероприятиях, занимая призовые места. Все это благотворно влияет на имидж техникума.

-          Профориентационная работа со школьниками  образовательных школ района, города  проводится в течение всего учебного года, при этом различными формами профориентационной работы охвачено около 100% выпускников.     

  •     За 75 лет в техникуме сложилось много традиций. Одна из них
  • День открытых дверей, день, когда техникум по-настоящему распахивает двери для учащихся школ города и района. И все мы, администрация, педагоги, студенты и учащиеся техникума, гордимся тем, что к уже привычному можем постоянно добавлять что-то новое.
  • Сейчас поступающие в техникум интересуются не только условиями обучения,  но возможностями дальнейшего обучения в ВУЗах, а также трудоустройства. При встречах с выпускниками школ обязательно обращается внимание на обучение по сокращенным программам в ТОГу г. Хабаровска и в ДАЛЬГАУ г.Благовещенска. Выпускники школ получают также информацию о социальном партнерстве с работодателями, деятельности  службы по содействию трудоустройству выпускников техникума.

-    В техникуме  работает «служба содействия трудоустройству        выпускников», которая выполняет функции согласно утвержденного положения  и плана по следующим направлениям:

- информирует абитуриентов  о специальностях техникума, трудоустройстве  по выбранной ими профессии:

  • Организует обучение  студентов методике поиска работы, их психологической подготовки с целью адаптации на рынке труда. Разработаны  методические рекомендации по трудоустройству выпускников техникума, где даются советы в поисках работы, составлению резюме, о том, где искать работу и как добиться успеха, ключи  к его достижению.
  •       Организует  информирование о наличии вакансий. 

 Оформлен стенд с информацией о наличии свободных мест на предприятиях города  и области, что дает возможность выпускникам  и абитуриентам оценить состояние рынка рабочих мест.

 -   Организует  встречи с работодателями:

  участвуем в проведении круглых  столов, информационных встреч с  представителями администрации города, ведущих специалистов предприятиятий города и поселков, специалистов по управлению персоналом предприятий – социальных партнеров: ЗАО «Амуруголь», ОАО «ДРСК»  филиала Амурские ВЭС г.Райчихинска, г.Завитинска, п.Буреи, п.Архара, ОАО «Амурдормаш», СП «Райчихинская ГРЭС»,  ООО «СМУ», Свободнинской дистанцией электроснабжения  г.Завитинска, ОАО «Карьер», ГУ МОМВД России «Райчихинский», ОАО «Бурея – Кран»,  к проведению бесед  с выпускниками техникума, которые информируют  о свободных вакантных  рабочих местах, о перспективах развития предприятия, города. При таких встречах  работодатели выявляют профессиональные склонности и интересы выпускников, выпускники приобретают уверенность в себе  и в своих силах, настраивают себя на успех, учатся не бояться неудач и поражений.  

Встреча с работодателями, «Старт в профессию», проводится ежегодно в феврале – марте,  где рассматривается  вопрос о перспективах развития и  возможностях   трудоустройства выпускников техникума, о перспективах развития предприятий, о свободных вакансиях,  их месте нахождения, должностных обязанностях, дисциплине, оплате труда. При встречах, где присутствуют все  выпускники, рассматривается  вопрос о дальнейшем их трудоустройстве на предприятиях.

-       В 20__ - 20__  учебном году заключено 41 договор с работодателями – социальными партнерами на трудоустройство выпускников, а именно: ЗАО «Амуруголь» - 17, ООО «СМУ»  - 15, ОАО «Бурея – кран» -9.

-   Непосредственная работа с выпускниками, кураторами по следующим направлениям:

  •   сбор информации о выпускниках;
  •   наблюдение за их продвижением по службе;
  •   привлечение выпускников к профориентационной работе.

  Социальное партнерство упрощает доступ к информации студентов  о рынке труда с целью их трудоустройства и прохождения производственной  практики.

Производственная (профессиональная) практика  студентов проводится в техникуме в соответствии с ФГОС СПО и  Положением о производственной (про­фессиональной) практике студентов. Имеются долгосрочные договоры о социальном партнерстве,  прохождении производственной практики (практики    по    профилю    специальности;    преддипломной    практики)    по   реализуемым специальностям с предприятиями и  организациями различных  организационно -правовых форм.

№ п/п

Организация, предприятие, учреждение

Договор

Срок окончания действия договора

1.

филиал ОАО «ДРСК» Амурские электрические сети СП «Восточные электрические сети»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014г

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

2.

Свободненская  дистанция электроснабжения Завитинский участок

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014г

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

3.

ОАО «ДГК» филиал «Амурская генерация» СП «Райчихинская ГРЭС»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014г

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

4.

ОАО «Карьер»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2015г

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

5.

ОАО «Амурдормаш»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014г.

 ( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

6.

ООО «Ремонтник К»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

без ограничений

7.

ООО «СМУ Райчихинское»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

без ограничений

8.

ООО «Райчихинские коммунальные системы»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

без ограничений

9.

РМЗ ООО «Амуруголь»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

без ограничений

10.

ООО «Райчихинское пассажирское автотранспортное предприятие»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

11.

ОАО Бурейский крановый завод «Бурея – кран»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

29.12.2012г.

 ( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

12.

ЗАО «Амуруголь»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

29.12.2012г.

 ( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

13.

ЗАО «Амуруголь»

на прохождение практики

31.12.2014г

14.

филиал ОАО «Бурейская ГЭС» СМЭУ

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

15.

ОАО «ДЭК» филиал «Амурэнегросбыт»

о сотрудничестве между субъектами социального партнерства

30.06.2014

( считается продленным, если ни одна из сторон не заявит о прекращении его деятельности)

 Практика имеет целью комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности СПО, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы студентами по специальности.

Учебная практика направлена на формирование у студентов практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта, реализуется в рамках модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.

Для достижения данных целей учебная практика проводится на базе техникума  в учебных мастерских, лабораториях (кабинетах) техникума.    

По окончанию учебной практики студентам выставляется оценка на основании текущего  и итогового контроля их работы, результатов выполнения индивидуального задания.

По окончанию профессионального модуля по освоению рабочей профессии студенты всех специальностей  сдают квалификационные экзамены и получают квалификационный  разряд по одной из рабочих профессий.

Студенты, работающие на базовых предприятиях, сдают краткий отчет по практике. Оценка им выставляется на основании их краткого отчета,  включающего в себя приказ с места практики о закреплении за ними руководителя, дневника с ежедневным описанием работ, основной частью с описанием выполняемых работ по профессиональному модулю,  характеристики, индивидуального задания.

 Практика производственная по профилю специальности

направлена на формирование у студентов общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности;

- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной  организации;

-приобретение первоначального практического опыта, развитие профессионального мышления.

           Практика студентов проводится, как правило, в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых между организацией и техникумом. При наличии вакантных должностей студенты могут приказом оформляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

    Руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов осуществляет общее руководство практикой студент.

 От техникума общее руководство практикой студентов осуществляют руководители практики от техникума ( преподаватели спец.дисциплин) и специалист по практике.

      Итогом практики является защита отчета, на которой выставляется оценка руководителем практики от учебного заведения на основании отчета студента по практике и с учетом оценки руководителя практики от организации. По итогам практики проводятся «круглые столы», конференции, на которых студенты анализируют деятельность предприятий, организаций и рассматривают различные практические вопросы и делают выводы, что практика повысила интерес к профессии, расширила знания по специальным дисциплинам. Кроме того, студенты техникума ежегодно участвуют  в соревнованиях профмастерства на предприятии  ОАО «ДРСК»  филиала Амурские ВЭС г.Райчихинска;

На практике студенты  специальности «Электрические станции, сети и системы», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»,  «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования  (по отраслям)»  получают  группы допуска по  электробезопасности. В 2013 – 2014 учебном году на практике студентов аттестовано и допущено к работе с электроустановками  - 42 человека.

       Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения программы теоретического и практического курсов и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.

Задачами преддипломной практики являются:

    - углубление студентом первоначального профессионального опыта,

    - развитие общих и профессиональных компетенций,

    - проверка его готовности к самостоятельной трудовой деятельности,

    - подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы  (дипломного проекта или дипломной работы).

 Преддипломная практика производится, как правило, в организациях различного типа собственности. Во время практики студенты выполняют обязанности в соответствии с требованиями ФГОС СПО. При наличии вакантных мест студенты могут оформляться приказом на штатные должности в порядке, определенном трудовым законодательством, если работа соответствует требованиям программы практики.

             Форма отчетности студентов по производственной преддипломной практике – отчет с необходимым перечнем документов, оформленным на основании  методических рекомендаций оформления отчетной документации и организации практики, разработанными техникумом, согласованными с методическим советом, утвержденными директором.

Практику по профилю специальности и преддипломную практику проводят руководители практики от учебного заведения, которые  

  • устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
  • разрабатывают тематику индивидуальных заданий;  
  • принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
  • осуществляют контроль над правильностью использования студентов в период практики;

- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими  индивидуальных заданий и сборе материалов к дипломному проекту (работе);

-      оценивают результаты выполнения практикантом  программы практики;

  • сдают проверенные отчеты и зачетные ведомости заведующей по практике для последующей  сдачи отчетов в архив и четкого контроля над ними.

       Руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов осуществляет общее руководство практикой студентов.

. По отзывам предприятий, на основании анализа дневников практики следует отметить, что  студенты имеют хорошие теоретические знания, практическую подготовку, добросовестно относятся к своим трудовым обязанностям, владеют определёнными навыками по специальностям.

Кроме того, повышению качества практического обучения способствуют открытые уроки, экскурсии, уроки на производстве, уроки с приглашением специалистов- производственников.

Выводы:

Организация производственного обучения техникума позволяет достичь достаточный уровень практической подготовки выпускников.

  Предложение: Продолжить работу с социальными партнёрами по укреплению материально – технической базы лабораторий и мастерских.